乘务员在上下班途中受伤

文章摘要:

  • 根据伊利诺伊州法律,在您的住所(无论交通方式)通勤时,您不享受工伤赔偿

  • 根据伊利诺伊州法律,在通勤年度培训时,您可享受工伤补偿

大多数空乘人员可能已经听取了同事的足够工伤报道,了解工人赔偿保险的基本知识。尽管如此,我认为帮助确定受伤保险的开始和结束时间表是有益的。控制案例(对于那些感兴趣的人)是 联合航空公司诉伊利诺伊州工人赔偿委员会等。,2016 il app(1st)151693wc。 这起案件涉及一名联合乘务员在上下班途中受伤。提出的问题: 空乘人员在乘坐飞机福利到他们的住所时被认为是乘务员吗?

简而言之,法院认为,如果在上班途中受伤,联合空乘人员不能提出工伤赔偿要求。具体而言,如果您在从居住城市到您的住所的航班中受伤,则没有工人赔偿要求的依据 - 即使穿着制服。

注意:如果代表他们疏忽,这并不妨碍您对联合提起人身伤害诉讼。

 

那么,“工作时钟”何时开始和停止?

一般来说,您的伤害将由工人赔偿(根据伊利诺伊州法律)承保:

如果你开车去上班 - 从您在员工指定地段下车的那一刻起。

出租车/公共交通 - 你踏入机场的那一刻。

如果你乘飞机上下班 - 您在预定的工作日进入机场的那一刻。

 

年度培训怎么样?

与上班和下班不同,在年度培训旅行期间受到的伤害 - 以及类似的此类强制性事件 - 都包含在工人赔偿范围内。为简单起见,从您离开住所进行年度培训的那一刻开始报道。在实践中,您需要与律师讨论其他因素。

例如:如果你住在凤凰城,并计划在芝加哥进行年度培训,工人的赔偿保险将在你去phx的途中开始。

 

在伊利诺伊州提出索赔

除了非常有限的例外情况,联合航空公司的空乘人员和飞行员都可以在伊利诺伊州的芝加哥提出工伤赔偿申请,无论其发生事故的城市,州或国家如何。同样,这适用于空降时发生的事故。

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